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一低二高三無

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【一低、二高、三無】 此為台灣就業意願低落的因素縮影 【一低】代表:工作薪資低,導致工作收入難以支應生活所需。 【二高】代表:高負荷、高工時。因為工作機會欠缺,受薪者往往承受相當高的工作責任壓力,而且無法準時下班與休假,造成過勞狀況嚴重。 【三無】代表:無保障、無發展、無尊嚴。 因為勞工法令的不健全,導致雇傭關係緊張,受薪者隨時可能失業的危機感相當高。 而且因為產業紛紛外移,僅存的大型企業不多,導致升遷機會也相對不足,受薪者因此升遷發展困難。 薪資與職位,間接代表社會地位的高低。在M型化的社會中,過大的貧富差距,導致基層受薪階級的社會地位不高,因此常感到無尊嚴、不被尊重。 因為【一低、二高、三無】的現象,造成低就業意願與缺乏生活幸福感,因而衍生出許多社會問題。

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